Management
Motiver et animer son équipe
4.8 / 5 (3 avis)
2 jours → 14 heures
HT / pers / inter
inter/intra
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À propos
En quelques mots...
Motivez vos équipes grâce à un management étudié et animé.
A l’issue de cette formation, le manager saura mettre en œuvre les techniques étudiées auprès de son équipe qui sera davantage impliquée et concernée et le manager lui-même sera valorisé dans sa fonction avec déploiement de ses compétences : une valeur ajoutée à votre entreprise !
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
- Managers,
- managers de proximité,
- responsables d’agences,
- chefs des ventes, de services, de secteurs ou de rayons et tout encadrant opérationnel.
Prérequis
- Aucun
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
- Définir un mode de management en harmonie avec sa personnalité et son équipe
- Acquérir les techniques d’animation et savoir insuffler une motivation forte pour développer les résultats
Programme
Que comprend
la formation ?
- Réfléchir sur votre métier
- rôle, mission, responsabilité, compétences
- Les fondamentaux du management :
- Réaliser l’auto-diagnostic de votre personnalité
- Analyser les conséquences en matière de communication et d’assertivité
- Comment élaborer votre Plan d’Actions Managérial
- Mettre en valeur votre équipe grâce à l’Ecoute Active
- Développer la maîtrise de soi
- Comment développer une démarche positive
- Analyser chaque membre de son équipe :
- motivations personnelles
- compétences et résultats obtenus
- Organiser et distribuer les tâches motivantes
- Développer l’esprit d’équipe :
- réunions, lancement projet …
- Accompagner la progression collective et individuelle
- Développer une culture coaching, tutorat, formation…
- Comment contrôler et communiquer les résultats
- Donner du sens à votre management :
- fixer des objectifs réalistes et motivants
- contrôler et suivre les résultats
- Comment mener des entretiens efficaces :
- entretien d’évaluation, réunion d’équipe
- Savoir déléguer
- Savoir traiter les situations conflictuelles
- Faire face à la démotivation
- Savoir dire « NON » et s’affirmer
- S’entraîner à la résolution de conflits
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.
Avis
Que disent les participants ?
La formatrice était super, à l’écoute, beaucoup de partage. J’ai beaucoup appris pendant ces 2 jours : j’ai appris à me connaître, utiliser les mots clé pour ne pas heurter les collaborateurs(trices)…. C’est important de poser le pourquoi des choses.
Sevinc Fuirgen
Intercarat
Formation très enrichissante, très bien menée et de très bons conseils.
Sébastien Frémiot
Intercarat
J’ai adoré, je repars avec des idées d’amélioration.
Gaetan Peter
Intercarat
Inscription
Quelles sont les
modalités d'inscription ?
Dates
Heure
Lieu
Tarif / participant
Tarif / participant
Infos
Les informations
complémentaires
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