Droit Social / Ressources humaines

Les spécificités de la gestion des paies

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HT / pers / inter

À propos

En quelques mots...

Du fait de sa complexité, il est de nos jours de plus en plus délicat d’établir des fiches de paie en conformité avec les dispositions légales.
Cela nécessite des compétences accrues, une reconsidération des méthodes et une mise à jour des connaissances.
Les collaborateurs du service social d’une entreprise ou d’un cabinet comptable doivent en disposer pour assumer efficacement leurs fonctions.
De plus, les conditions et la législation des contrôles d’Urssaf ont fait l’objet d’importantes évolutions. Toutes les entreprises sont susceptibles de subir une ou plusieurs vérifications au cours de leur existence. Maîtriser la législation en la matière et préparer avec soin le déroulement de ce contrôle est primordial pour un dirigeant d’entreprise.

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Pour qui ?

À qui s'adresse
la formation ?

  • Assistants de cabinets comptables
  • Gestionnaires des paies
  • Collaborateur en charge de la gestion des ressources humaines
  • Dirigeants

Prérequis

  • Maîtriser les bases de la paie

Objectifs

Quels sont les objectifs
de la formation ?

  • Améliorer ou acquérir des compétences dans le domaine de la gestion des fiches de paie et des charges sociales afférentes.
  • Connaître les spécificités de certains secteurs d’activités (bâtiment, restauration…).
  • Connaître les dispositions légales et conventionnelles de la paie.
  • Appréhender la législation du contrôle d’Urssaf.

Les ressorts

Quelles sont les
valeurs ajoutées
de la formation ?

  • Assistance post formation gratuite
  • Existe en Webinaire

Programme

Que comprend
la formation ?

  • mentions obligatoires
  • le plafond de la SS et les tranches de cotisations
  • les taux de cotisations
  • la CSG-CRDS
  • le net imposable et le Prélèvement A la Source
  • les cotisations retraites – le calcul des droits
  • modèle de bulletin : aspects pratiques
  • cas d’abattement du plafond mensuel de Sécurité Sociale

  • Les paies dans le BTP : cas pratique
  • Chômage partiel en cas de fermeture temporaire
  • Paiement du salaire : réglementation
  • Les avantages en nature
  • Limite d’exonération sociale et fiscale pour les avantages retraite, prévoyance des cadres supérieurs
  • Paie de départ en retraite
  • Solde de tout compte
  • Saisie-arrêt sur salaire
  • Les pièges de l’informatisation des paies
  • Le contrôle d’URSSAF
  • Rappel des conditions générales de la paie
  • Régularisation progressive des plafonds
  • Paies des contrats particuliers en alternance
  • Congés payés
  • Suspension du contrat de travail
  • Maladie : indemnisation en droit général et en droit local Alsace Moselle
  • Les mois incomplets

Pédagogie

Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?

  • Méthode participative et active- Mises en situation

Évaluation

Quelles sont les modalités
d'évaluation ?

Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.

Avis

Que disent les participants ?

Inscription

Quelles sont les
modalités d'inscription ?

Dates

Heure

Lieu

Tarif / participant

Tarif / participant

Dates

18 octobre 2022

Heures

9h → 12h
13h30 → 17h30

Lieu

Metz

Tarif / participant

HT

Infos

Les informations
complémentaires

La satisfaction de nos clients est également
faite de « sur-mesure ».

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