Droit Social / Ressources humaines

Les particularités de la gestion des salaires dans le BTP et les HCR

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760 HT / pers / inter

À propos

En quelques mots...

La gestion des paies dans les secteurs du BTP et des HCR se distingue par de nombreuses spécificités. En participant à cette formation, vous pourrez établir des bulletins de paie conformes à la réglementation très particulière dans ces deux domaines d’activité.

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Pour qui ?

À qui s'adresse
la formation ?

  • Gestionnaires et techniciens de la paie

Prérequis

  • Maîtriser les bases de la paie et de préférence avoir participé à notre formation sur « les spécificités de la gestion des paies »

Objectifs

Quels sont les objectifs
de la formation ?

  • Etablir les salaires des personnels du BTP et des HCR conformément à la règlementation en vigueur

Les ressorts

Quelles sont les
valeurs ajoutées
de la formation ?

  • Assistance post formation gratuite

 

Programme

Que comprend
la formation ?

  • Les principales Caisses :
    • La PRO BTP :
      – Ses domaines d’interventions
      – Ses garanties spécifiques
      – La gestion des arrêts de travail inférieurs à 90 jours
    • la Caisse de Congés Payés :
      • la gestion des Congés payés
        – décompte des jours de CP
        – le calcul de l’absence pour congés payés
        – le bulletin de salaire de l’ouvrier en congé
        – la prime de vacances
      • Le chômage intempéries
    • La Médecine du Travail
      • son rôle et ses actions
  • Les frais professionnels
    • Les petits déplacements
      • l’indemnité de transport
      • l’indemnité de trajet
      • l’indemnité de repas
      • mode de calcul des frais professionnels
      • bulletin de salaire du B.T.P. avec frais professionnels
    • Les grands déplacements
      • l’indemnisation journalière de déplacement
      • l’indemnisation des frais et temps de voyage
    • L’abattement pour frais professionnels
      • définition
      • conséquences sur le bulletin de salaire

  • Les jours fériés
    • jours fériés garantis
    • les autres jours fériés
    • le 1er Mai
  • La durée du travail
    • les durées conventionnelles du travail
    • les taux de majoration des heures supplémentaires
    • le cas des salariés à temps partiel
  • Repos hebdomadaire
  • L’avantage en nature nourriture et l’indemnité compensatrice de nourriture
    • les conditions d’application
    • la différence entre l’avantage en nature de l’indemnité compensatrice
    • le calcul de l’indemnité de repas
  • Exemples de bulletins de salaire du HCR
  • Les Extras
    • le contrat spécifique aux Extras et ses particularités
    • la durée de travail des Extras
    • le salaire des Extras
  • Les Saisonniers
    • les spécificités du contrat saisonnier
    • la durée du travail des saisonniers
    • la gestion des repos
  • La rémunération au Pourboire
    • définition
    • le calcul des cotisations sociales

Pédagogie

Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?

  • Méthode participative et active – Mise en situation

Évaluation

Quelles sont les modalités
d'évaluation ?

Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.

Avis

Que disent les participants ?

Inscription

Quelles sont les
modalités d'inscription ?

Dates

Heure

Lieu

Tarif / participant

Tarif / participant

Infos

Les informations
complémentaires

La satisfaction de nos clients est également
faite de « sur-mesure ».

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