Comptabilité
Droit Social / Ressources humaines
Actualités sociales et juridiques
4.6 / 5 (15 avis)
1/2 journée → 3 heures 1/2
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT / pers / inter
inter / intra / webinaire
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À propos
En quelques mots...
Feels Up vous propose de suivre les nouveautés en droit social et juridique, une demi journée par trimestre et de les décrypter.
Le programme est conçu en fonction de l’actualité. Nous tenons à votre disposition les programmes des sessions antérieures.
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
- Assistant de cabinet comptable
- Assistant Rh et Drh
- Gestionnaire de paie
- Collaborateurs de ces services
Prérequis
- Avoir des bases en législation sociale
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
- Connaître les nouvelles lois et nouveaux textes parus en droit du travail, droit social et cas de jurisprudence.
- Permettre aux participants de renforcer leurs connaissances, de les mettre à jour et de répondre en même temps de manière directe et pratique à l’ensemble de leurs questions
Les ressorts
Quelles sont les
valeurs ajoutées
de la formation ?
- Dispensée le matin en webinaire
- Dispensée l’après midi en présentiel
Programme
Que comprend
la formation ?
- CDD multi-remplacement : 3 nouveaux secteurs d’activité concernés
- Embauche : les modèles d’informations à remettre aux salariés depuis le
1er novembre 2023 sont enfin publiés - Enquête de l’Inspection du travail sous pseudonyme
- Renforcement des conditions de délivrance des autorisations de travail des
ressortissants étrangers - Travailleur étranger : mise en place d’une amende administrative en cas d’emploi d’un ressortissant non autorisé à travailler
- Solidarité financière du donneur d’ordre en cas de recours à un employeur de personnes non autorisées à travailler sur le territoire.
- Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : de nouvelles modalités pour
les demandes d’agrément des accords collectifs - Apprentissage : Contrat d’apprentissage conditions de prise en charge des OPCO renforcées depuis le 1er août 2024
- Apprentissage transfrontalier : les modalités de prise en charge financière et de
dépôt
- Affectation de la prime de partage de la valeur sur le plan d’épargne : une
nouvelle obligation d’information pour les employeurs - Participation : 3 nouveaux cas de déblocage anticipé
- Négociation du dispositif de participation dérogatoire pour les entreprises de moins de 50 salariés
- Rehaussement du plafond global des abondements de l’employeur au PEE
- Avance sur intéressement et participation : information des bénéficiaires
- Plan de partage de la valorisation de l’entreprise (PPVE) : modalités de mise
en place
- Interruption médicale de grossesse : indemnisation sans délai de carence de l’arrêt de travail.
- Congé de proche aidant : possibilité de renouveler sa durée d’indemnisation au
1er janvier 2025 - Contre-visite médicale patronale : des conditions et modalités de réalisation enfin décrétées.
- Compte professionnel de prévention (C2P) : les demandes d’utilisation évoluent dans leurs modalités au 1er septembre 2024
- Nouvelles modalités relatives à la traçabilité de l’exposition des salariés
- Risque radon : un arrêté encadre sa prévention et la protection renforcée des salariés
- Dépôt dématérialisé du DUERP : concertations toujours en cours
- Intérimaires : un nouveau partage équitable des coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Lavabos : l’accès à l’eau chaude doit être rétabli
- Elections du CSE : les nouvelles mentions devant figure dans l’invitation à négocier le protocole d’accord préélectoral
- Nouvelle information à mettre à disposition dans la BDESE
- ASC : les CSE ont jusqu’au 31 décembre 2025 pour supprimer la condition d’ancienneté
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
Pédagogie participative alternée avec des apports théoriques illustrés par des cas pratiques.
Intervenant
Formatrice spécialisée en droit du travail et ressources humaines.
Évaluation
Quelles sont les modalités
d'évaluation ?
Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.
Avis
Que disent les participants ?
Dynamisme, contenu complet, échanges pertinents
Benjamin Cuvillier
Figelor
Très intéressant au plus proche de l’actualité
Samia Gouasmi-Aoudeche
Cabinet JMJ Expertise
Explications claires et détaillées
Marie Maillard
Intercarat
Très bien, clair et précis, points actuels étudiés.
Christine Foucaud
Inspire Metz
Sujets toujours maitrisés.
Aurore Prevot
Menway
Synthèse pratique et complète.
Carole Novy
Sesma
Actualisation essentielle
Isabelle Bettinger
Metz en scènes
Formation très importante du fait des changements constants de l’actualité. Certains éclaircissements permettent une meilleure approche du sujet.
Valérie Lucas
Blackhawk
La partie sociale est plus pertinente pour moi étant juriste droit social et RRH mais il est intéressant de voir en matière fiscal et droit des sociétés d’autres sujets
Justine Stien
Transdev Grand Est
Formation très intéressante surtout par rapport au volet social. Très compréhensible.
Valérie Treiber-Malglaive
Inspire Metz
Formation rapide et complète, en un délai de 3 heures, il est possible de faire un beau tour d’horizon des textes de jurisprudence du trimestre, ce qui me semble indispensable à la réalisation de mon métier de gestion de la paie et ressources humaines. Formation à la portée de tous et dont le groupe reste à taille humaine.
Océane Zenasni
Cabinet Kieffer
Très utile pour prendre le temps de discuter en commun des actualités afin de rester en veille constante
Marie Antunes
Adveho (groupe LK)
TOP ! dynamisme, professionnalisme et réactivité de la formatrice
Noellie Berger
Andrez Brajon
Très bonne formation pour se remettre à jour. Des explications claires et possibilité de s’attarder sur des sujets plus complexes
Camille Bouvine
Andrez Brajon
Echanges, qualité de présentation et expertise de la formatrice
Céline Jacquot
Metz en scènes
Inscription
Quelles sont les
modalités d'inscription ?
Dates
Heure
Lieu
Tarif / participant
Tarif / participant
Dates
4 mars 2025
Heures
13h30-17h00
Lieu
Metz & Webinaire
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
23 juin 2025
Heures
13h30-17h00
Lieu
Metz & Webinaire
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
6 octobre 2025
Heures
13h30-17h00
Lieu
Metz & Webinaire
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
18 décembre 2025
Heures
13h30-17h00
Lieu
Metz & Webinaire
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Infos
Les informations
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