Comptabilité
Droit Social / Ressources humaines
Actualités sociales et juridiques
4.6 / 5 (14 avis)
1/2 journée → 3 heures 1/2
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT / pers / inter
inter / intra / webinaire
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À propos
En quelques mots...
Feels Up vous propose de suivre les nouveautés en droit social et juridique, une demi journée par trimestre et de les décrypter.
Le programme est conçu en fonction de l’actualité. Nous tenons à votre disposition les programmes des sessions antérieures.
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
- Assistant de cabinet comptable
- Assistant Rh et Drh
- Gestionnaire de paie
- Collaborateurs de ces services
Prérequis
- Avoir des bases en législation sociale
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
- Connaître les nouvelles lois et nouveaux textes parus en droit du travail, droit social et cas de jurisprudence.
- Permettre aux participants de renforcer leurs connaissances, de les mettre à jour et de répondre en même temps de manière directe et pratique à l’ensemble de leurs questions
Les ressorts
Quelles sont les
valeurs ajoutées
de la formation ?
- Dispensée le matin en webinaire
- Dispensée l’après midi en présentiel
Programme
Que comprend
la formation ?
- Pôle emploi devient France Travail
- Création du Réseau pour l’emploi
- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé facilité
- Droits des travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail (ESAT)
- Suppression de l’orientation vers le marché de travail dit ordinaire
- CDD tremplin
- Prolongation du CSP
- Prolongation des règles d’assurance chômage
- Titres restaurant et courses alimentaires
- Prolongation de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage
- Prolongation des emplois francs
- Expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée »
- Contrat de professionnalisation expérimental
- Mise en place de plafond pour la réduction des taux de certaines cotisations patronales
- Clarification du régime social des indemnités de rupture conventionnelle suite à la réforme des retraites
- Annulation du transfert du recouvrement des cotisations Agirc‐Arrco
- Contributions conventionnelles de formation et dialogue social : recouvrement possible par l’URSSAF
- Exonération de la taxe sur les salaires pour les établissements publics de coopération
environnementale - Retraite progressive
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
Pédagogie participative alternée avec des apports théoriques illustrés par des cas pratiques.
Intervenant
Formatrice spécialisée en droit du travail et ressources humaines.
Évaluation
Quelles sont les modalités
d'évaluation ?
Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.
Avis
Que disent les participants ?
Dynamisme, contenu complet, échanges pertinents
Benjamin Cuvillier
Figelor
Très intéressant au plus proche de l’actualité
Samia Gouasmi-Aoudeche
Cabinet JMJ Expertise
Explications claires et détaillées
Marie Maillard
Intercarat
Très bien, clair et précis, points actuels étudiés.
Christine Foucaud
Inspire Metz
Sujets toujours maitrisés.
Aurore Prevot
Menway
Synthèse pratique et complète.
Carole Novy
Sesma
Actualisation essentielle
isabelle Bettinger
Metz en scène
Formation très importante du fait des changements constants de l’actualité. Certains éclaircissements permettent une meilleure approche du sujet.
Valérie Lucas
Blackhawk
La partie sociale est plus pertinente pour moi étant juriste droit social et RRH mais il est intéressant de voir en matière fiscal et droit des sociétés d’autres sujets
Justine Stien
Transdev Grand Est
Formation très intéressante surtout par rapport au volet social. Très compréhensible.
Valérie Treiber-Malglaive
Inspire Metz
Formation rapide et complète, en un délai de 3 heures, il est possible de faire un beau tour d’horizon des textes de jurisprudence du trimestre, ce qui me semble indispensable à la réalisation de mon métier de gestion de la paie et ressources humaines. Formation à la portée de tous et dont le groupe reste à taille humaine.
Océane Zenasni
Cabinet Kieffer
Très utile pour prendre le temps de discuter en commun des actualités afin de rester en veille constante
Marie Antunes
Adveho (groupe LK)
TOP ! dynamisme, professionnalisme et réactivité de la formatrice
Noellie Berger
Andrez Brajon
Très bonne formation pour se remettre à jour. Des explications claires et possibilité de s’attarder sur des sujets plus complexes
Camille Bouvine
Andrez Brajon
Inscription
Quelles sont les
modalités d'inscription ?
Dates
Heure
Lieu
Tarif / participant
Tarif / participant
Dates
3 juin 2024
Heures
8h30-12h00
Lieu
Webinaire
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
3 juin 2024
Heures
13h30-17h00
Lieu
Metz
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
30 septembre 2024
Heures
8h30-12h00
Lieu
Webinaire
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
30 septembre 2024
Heures
13h30-17h00
Lieu
Metz
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
25 novembre 2024
Heures
8h30-12h00
Lieu
Webinaire
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
25 novembre 2024
Heures
13h30-17h00
Lieu
Metz
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
4 mars 2025
Heures
8h30-12h00
Lieu
Webinaire
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Dates
4 mars 2025
Heures
13h30-17h00
Lieu
Metz
Tarif / participant
1 session pour 225 € ou 810 € les 4 sessions HT
Infos
Les informations
complémentaires
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