Droit Social / Ressources humaines

Les spécificités de la gestion des paies

4.8 / 5 (9 avis)

1 jour → 7 heures

760 HT / pers / inter

inter/intra/webinaire

À propos

En quelques mots...

Du fait de sa complexité, il est de nos jours de plus en plus délicat d’établir des fiches de paie en conformité avec les dispositions légales.
Cela nécessite des compétences accrues, une reconsidération des méthodes et une mise à jour des connaissances.
Les collaborateurs du service social d’une entreprise ou d’un cabinet comptable doivent en disposer pour assumer efficacement leurs fonctions.
De plus, les conditions et la législation des contrôles d’Urssaf ont fait l’objet d’importantes évolutions. Toutes les entreprises sont susceptibles de subir une ou plusieurs vérifications au cours de leur existence. Maîtriser la législation en la matière et préparer avec soin le déroulement de ce contrôle est primordial pour un dirigeant d’entreprise.

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Pour qui ?

À qui s'adresse
la formation ?

  • Assistants de cabinets comptables
  • Gestionnaires des paies
  • Collaborateur en charge de la gestion des ressources humaines
  • Dirigeants

Prérequis

  • Maîtriser les bases de la paie

Objectifs

Quels sont les objectifs
de la formation ?

  • Analyser les rubriques obligatoires d’un bulletin de paie et vérifier leur conformité
  • Appliquer correctement les règles de calcul des cotisations, plafonds et régularisations selon la situation
  • Interpréter les spécificités sectorielles (BTP, alternance, restauration…) et traiter les cas particuliers
  • Évaluer les incidences juridiques, fiscales et sociales des avantages, congés et indemnités
  • Identifier et anticiper les points de vigilance d’un contrôle URSSAF afin de sécuriser la gestion de la paie

Les Points Forts

Quelles sont les
valeurs ajoutées
de la formation ?

Programme remis à jour avant chaque session.

Programme

Que comprend
la formation ?

  • mentions obligatoires
  • le plafond de la SS et les tranches de cotisations
  • les taux de cotisations
  • la CSG-CRDS
  • le net imposable et le Prélèvement A la Source
  • les cotisations retraites – le calcul des droits
  • modèle de bulletin : aspects pratiques
  • cas d’abattement du plafond mensuel de Sécurité Sociale

  • maladie : indemnisation en droit général et en droit local Alsace Moselle
  • les mois incomplets

  • Cas pratique
  • Chômage partiel en cas de fermeture temporaire
  • Paiement du salaire : réglementation
  • Les avantages en nature
  • Limite d’exonération sociale et fiscale pour les avantages retraite, prévoyance des cadres supérieurs
  • Paie de départ en retraite
  • Solde de tout compte
  • Saisie-arrêt sur salaire
  • Les pièges de l’informatisation des paies
  • Le contrôle d’URSSAF
  • Régularisation progressive des plafonds

Pédagogie

Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?

  • Méthode participative et active- Mises en situation

Évaluation

Quelles sont les modalités
d'évaluation ?

Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte pour chaque rubrique :
• une phase de découverte
• une phase de démonstration
• une phase d’application
• une phase d’évaluation
L’évaluation se fait donc de manière continue : les échanges au sein du groupe, les questions-réponses et les quiz sont autant d’outils d’évaluation.

Avis

Que disent les participants ?

Inscription

Quelles sont les
modalités d'inscription ?

Dates

Heure

Lieu

Tarif / participant

Tarif / participant

Dates

12 février 2026

Heures

9h → 12h
13h30 → 17h30

Lieu

Webinaire

Tarif / participant

760 HT

Infos

Les informations
complémentaires

La satisfaction de nos clients est également
faite de « sur-mesure ».

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