QVTC - Qualité de Vie et Conditions de Travail
Sécurité / Santé au travail
Devenir Référent handicap
1 jour → 7 heures
790 HT / pers / inter
inter/intra/webinaire
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À propos
En quelques mots...
Maîtriser les enjeux du handicap en milieu professionnel et devenez un référent engagé, capable d’accompagner efficacement les personnes en situation de handicap et de structurer une politique inclusive au sein de votre organisme.
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
- Référent Handicap,
- Responsable/Directeur Ressources Humaines,
- Chef du Personnel/manager, Responsable d’équipe,
- Tout collaborateur souhaitant découvrir ou approfondir cette thématique.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
- Identifier les différentes formes de handicap et leurs impacts possibles en milieu professionnel.
- Décrire les missions et responsabilités du Référent Handicap en entreprise.
- Expliquer les démarches permettant à un salarié de faire reconnaître son handicap et orienter vers les interlocuteurs adaptés.
- Analyser le fonctionnement et les modalités de calcul de la contribution financière liée à l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Citer les principales obligations légales en matière de handicap au travail et en vérifier l’application dans sa structure.
- Élaborer les premières étapes d’une politique handicap adaptée à son organisation.
- Déterminer les leviers et dispositifs favorisant le maintien dans l’emploi d’un collaborateur en situation de handicap.
Programme
Que comprend
la formation ?
- Les grands principes de la loi du 11 février 2005
- Les bénéficiaires de la loi, le statut administratif
- Les avantages de la démarche de reconnaissance du handicap
- Les changements au 1er janvier 2020
• Données chiffrées sur le handicap en France
• Origine des déficiences
• Éléments sur les typologies de handicap
• Conseils pratiques
• Représentations sur le handicap et relation avec la personne en situation de handicap (PSH)
- Rôle transverse, facilitateur, d’insertion
- Multi compétences et management de projet
- La fiche de poste du Référent Handicap
- Détermination des points clés de la réussite
- Maintien dans l’emploi, recrutement
- Alternance et stagiaires
- Partenariat avec les secteurs adaptés et protégés
- Développement du réseau de partenaires externes
- Communication interne
- Le panorama des acteurs externes : MDPH, AGEFIPH, DDTEFP, CAP EMPLOI, OPCO
- Le panorama des acteurs internes : la médecine du travail, les RH, le CSE
- Associer et accompagner le Manager Opérationnel dans la démarche
- Exigences du Référentiel National Qualité liées aux personnes en situation de handicap
- Clarifier les conditions d’accueil mais également de suivi des personnes en situation de handicap
- Identifier les ressources internes et externes
- Développer et gérer la relation au quotidien
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
- Apports théoriques, réglementaires et méthodologiques des animateurs
- Présentation heuristique du sujet
Évaluation
Quelles sont les modalités
d'évaluation ?
Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte pour chaque rubrique :
- une phase de découverte
- une phase de démonstration
- une phase d’application
- une phase d’évaluation
L’évaluation se fait donc de manière continue : les échanges au sein du groupe, les questions-réponses et les quiz sont autant d’outils d’évaluation.
Inscription
Quelles sont les
modalités d'inscription ?
Dates
Heure
Lieu
Tarif / participant
Tarif / participant
Dates
5 mai 2026
Heures
9h00-12h00 et 13h30-17h30
Lieu
Webinaire
Tarif / participant
790 HT
Dates
10 décembre 2026
Heures
9h00-12h00 et 13h30-17h30
Lieu
Webinaire
Tarif / participant
790 HT
Infos
Les informations
complémentaires
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