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Nos différents ateliers via le théâtre d’improvisation

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À propos

En quelques mots...

Tous les ateliers sont mis en place dans une ambiance bienveillante et agréable afin que chacun puisse y trouver sa place. Cela permet à tous de prendre confiance en soi et de faire confiance aux autres.

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Programme

Que comprend
la formation ?

Ensemble de petits jeux permettent aux participants de faire connaissance
de façon ludique et dynamique. Fini les présentations bateaux devant un
groupe pour se décrire et raconter son parcours. Tous les participants sont
actifs, et découvrent les autres par des jeux interactifs et innovants.  Tout est
très collectif afin de ne pas mettre la lumière sur un participant.

Grâce à des jeux et des mises en scènes, les participants sont amenés à
collaborer, se mettre d’accord dans l’intérêt collectif. Les consignes paraissent parfois loufoques, mais elles permettent à chacun de tester ses capacités de leadership et à déléguer des tâches et missions à d’autres. Les participants sont sollicités sur leurs compétences sociales et professionnelles pour porter un groupe vers un objectif commun.

Comment devenir un bon orateur ?

A nouveau à partir d’outils de théâtre
d’improvisation appliquée, les participants expérimentent leurs capacités oratoires: tenir son public en haleine, garder un rythme et un contenu
intéressant, travailler son élocution, sa posture verbale et non verbale et surtout gérer son stress face à des groupes d’inconnus.

Les mises en scène proposées permettent à chacun de tester son discours dans différentes
situations (interlocuteur intéressé, opposants, un jury, employeurs…).

Ces exercices sont aussi très efficaces pour préparer les entretiens d’embauche.
L’ensemble du groupe teste des méthodes, des outils pour parler devant un public. Nous abordons les 5 piliers d’un bon orateur.

 

Les jeux et mises en scène permettent de tester ses arguments, développer son assurance à l’oral. Faire adhérer son auditoire à une cause et développer son argumentaire. A nouveau, avec l’aide du groupe, nous
mettons les participants dans toutes les situations professionnelles et sociales possibles afin qu’ils expérimentent tous ces contextes.

Chacun choisit une cause à défendre ou un thème qui leur paraît important et ils se challengeraient au sein d’un concours. L’animatrice les accompagne
au développement de leurs capacités oratoires, de persuasion. Nous travaillerons la posture, l’éloquence, la gestion du stress.

Les participants sont amenés à relater des situations professionnelles ou personnelles dans lesquelles, les émotions ou le stress, les ont fait perdre pied. Nous analysons ensuite les « erreurs » qui ont pu être commises pour les atténuer ou les éviter la prochaine fois qu’une telle situation se présente.
Nous regardons en face les émotions que nous avons ressenti afin de ne plus en avoir peur, et de réussir à mettre des mots dessus. Nous aborderons
aussi des outils managériaux qui permettent de prévenir des conflits et de mieux gérer les émotions.

Les participants sont amenés à relater des situations professionnelles ou personnelles dans lesquelles un conflit est apparu. Nous analysons ensuite
ce qui a pu se passer et nous cherchons ensemble des outils efficaces pour toutes les situations. Nous aborderons également des outils managériaux
qui permettent de prévenir les conflits, les anticiper, et les gérer avec diplomatie et positivité.

Nous découvrirons ensemble toutes les bases de l’improvisation théâtrale.
Nous apprendrons ensuite à créer des scènes improvisées, en y ajoutant des contraintes, des défis apportés par l’animatrice. L’idée est de se familiariser avec les « catégories » et les « thèmes » spécifique au match d’impro.

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