CSE / SSCT
QVTC - Qualité de Vie et Conditions de Travail
Sécurité / Santé au travail
Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
4.9 / 5 (6 avis)
1 jour → 7 heures
750 HT / pers / inter
inter/intra
Trouvez la formation qui vous convient
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À propos
En quelques mots...
Article L4121-1
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
– Des actions de prévention des risques professionnels ;
– Des actions d’information et de formation ;
– La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes
Les obligations relatives aux RPS sont moins codifiées que celles relatives aux risques professionnels plus classiques (risques mécaniques, risques chimiques…).
Toutefois, loin du vide réglementaire, les RPS font partie intégrante de l’obligation de sécurité de résultats incombant à l’employeur.
Par ailleurs, en application des principes généraux de prévention (C. trav. art. L. 4121-2), les RPS doivent être évalués et intégrés dans le document unique.
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
- Dirigeant
- DRH
- RRH
- Membre CSE/CSSCT
- Référent SST
- Responsable QSE
- tout collaborateur souhaitant découvrir ou perfectionner cette thématique
Prérequis
- Aucun
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
- Identifier les concepts fondamentaux liés aux risques psychosociaux et leurs impacts sur la santé et l’organisation du travail.
- Expliquer le cadre réglementaire et les obligations de l’employeur en matière de prévention des
RPS. - Repérer et analyser une situation de travail susceptible de générer un risque psychosocial.
- Utiliser des outils d’analyse pour qualifier une « situation problème » en lien avec les RPS.
- Proposer des actions de prévention adaptées face à une situation de RPS.
Les Points Forts
Quelles sont les
valeurs ajoutées
de la formation ?
Comprenez les causes des RPS, leurs impacts et les obligations légales. Identifiez les situations à risque et adoptez des actions préventives efficaces. Une formation essentielle pour améliorer la santé au travail et le bien-être des équipes.
Programme
Que comprend
la formation ?
- Définitions : RPS, danger, risque professionnel
- Enjeux humains, organisationnels et économiques
- Impacts sur la santé et la performance
- Article L4121-1 du Code du travail
- Obligation de sécurité et principes généraux de prévention
- Intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP)
- Rôle des acteurs internes (DRH, HSE, managers…)
- Les 6 facteurs de RPS de l’INRS
- Les différentes formes de RPS : stress, harcèlement, conflits…
- Conséquences physiologiques et psychologiques
- Définition et critères selon l’ANACT
- Méthodologie d’analyse
- Techniques d’entretien et d’écoute active
- Prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Élaboration d’actions concrètes et réalisables
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
- Apports théoriques, réglementaires et méthodologiques des animateurs
- Présentation heuristique du sujet
Intervenant
- Formateur spécialisé en Santé & Sécurité au Travail, RPS et QVT
- Consultant en prévention et Intervenant Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistré à la DREETS d’Alsace.
Évaluation
Quelles sont les modalités
d'évaluation ?
Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.
Avis
Que disent les participants ?
Très intéressant et vivant. En réalité avec le terrain.
Morgane Drion
Brasserie Météor
Le formateur a su rendre cette formation « vivante » alors qu’elle aurait pu produire un effet soporifique.
Isabelle Heitz
Brasserie Météor
Une formation participative et très intéressante ! Un formateur au top !
Nelly Schiestel
Brasserie Météor
Très bon formateur, clair dans ses explications et à l’écoute. Beaucoup d’humour aussi ce qui a détendu l’atmosphère dans un climat social bien tendu dans l’entreprise.
Charlène Kurtz
Alpha Plappeville
3ème formation avec Cefoma et 2ème avec Yoann. Encore merci pour la qualité de l’intervenant, le contenu de la formation et l’animation.
Philippe Drui
Alpha Plappeville
Pédagogie perturbante au début, puis j’ai compris où le formateur voulait nous amener et c’est devenu passionnant.
Format moins formel, les acquisitions sont en conséquence mieux intégrées. Proposition de déjeuner tous ensemble.
Séverine Holweg
Forgiarini
Inscription
Quelles sont les
modalités d'inscription ?
Dates
Heure
Lieu
Tarif / participant
Tarif / participant
Dates
21 septembre 2026
Heures
9h00-12h00 et 13h30-17h30
Lieu
Molsheim
Tarif / participant
750 HT
Dates
15 octobre 2026
Heures
8h30-12h00 et 13h30-17h00
Lieu
Metz
Tarif / participant
750 HT
Infos
Les informations
complémentaires
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