CSE / SSCT
Sécurité / Santé au travail
Les Risques Psycho-Sociaux (RPS)
4.9 / 5 (5 avis)
1 jour → 7 heures
HT / pers / inter
intra/webinaire
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À propos
En quelques mots...
Article L4121-1
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
– Des actions de prévention des risques professionnels ;
– Des actions d’information et de formation ;
– La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes
Les obligations relatives aux RPS sont moins codifiées que celles relatives aux risques professionnels plus classiques (risques mécaniques, risques chimiques…).
Toutefois, loin du vide réglementaire, les RPS font partie intégrante de l’obligation de sécurité de résultats incombant à l’employeur.
Par ailleurs, en application des principes généraux de prévention (C. trav. art. L. 4121-2), les RPS doivent être évalués et intégrés dans le document unique.
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
- Dirigeants,
- Référents S&ST,
- Responsables QSE,
- Membres du CSE
- Tout collaborateur souhaitant découvrir ou perfectionner cette thématique.
Prérequis
- Aucun
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
- Permettre aux acteurs de l’établissement de comprendre la signification du risque psychosocial et combattre les « situations problèmes ».
Programme
Que comprend
la formation ?
- Prendre connaissance de la définition de :
– Risques professionnels
– RPS
– Danger - Qu’est-ce qu’un lien de subordination dans le cadre du Code du travail français
- Identifier l’enjeu économique et l’impact des RPS sur l’entreprise
- Les RPS et les obligations de l’employeur
- Définir le capital santé
- Décrire le principe de la prévention primaire, secondaire, tertiaire.
- Citer les 12 facteurs du RPS
- Identifier les différentes formes du RPS
- Expliquer les causes des RPS
- Définir le risque psychosocial (suite)
- Identifier les mécanismes physiologiques en cause dans l’apparition des RPS
- Décrire les conséquences pour la santé en cas d’exposition aux RPS
- Définir « situation problème » au sens de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail)
- Identifier les critères pour retenir une « situation problème » à analyser
- Analyser une « situation problème »
- Organiser et animer des entretiens lors d’une identification d’une « situation problème »
- Utiliser les techniques d’écoute et de prise de note pour un entretien avec une personne expliquant une situation problème
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
- Apports théoriques, réglementaires et méthodologiques des animateurs
- Présentation heuristique du sujet
Intervenant
Yoann
- Consultant-Formateur spécialisé en Santé & Sécurité au Travail, RPS et QVT.
- Intervenant Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistré à la DREETS.
Évaluation
Quelles sont les modalités
d'évaluation ?
Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.
Avis
Que disent les participants ?
Très intéressant et vivant. En réalité avec le terrain.
Morgane Drion
Brasserie Météor
Le formateur a su rendre cette formation « vivante » alors qu’elle aurait pu produire un effet soporifique.
Isabelle Heitz
Brasserie Météor
Une formation participative et très intéressante ! Un formateur au top !
Nelly Schiestel
Brasserie Météor
Très bon formateur, clair dans ses explications et à l’écoute. Beaucoup d’humour aussi ce qui a détendu l’atmosphère dans un climat social bien tendu dans l’entreprise.
Charlène Kurtz
Alpha Plappeville
3ème formation avec Cefoma et 2ème avec Yoann. Encore merci pour la qualité de l’intervenant, le contenu de la formation et l’animation.
Philippe Drui
Alpha Plappeville
Infos
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