CSE / SSCT
Le Comité Social et Economique dans les Entreprises de moins de 50 salariés (Ex Délégués du Personnel)
4.8 / 5 (9 avis)
2 jours → 14 heures
500,00 HT / pers / inter
inter/intra/webinaire
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À propos
En quelques mots...
Le CSE (Comité Social et Economique) dans les entreprises de moins de 50 salariés et bien que ne disposant pas de toute l’étendue des compétences prêtée à cette instance habituellement vient en réalité, dans le cas présent, remplacer les délégués du personnel.
Ainsi, le fonctionnement du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés correspond à celui de l’instance des délégués du personnel d’aujourd’hui.
Les élus conserveront comme mission principale, celle de porter à la connaissance de l’employeur, les réclamations des salariés. Mais les représentants élus au sein d’un CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés assurent pareillement des missions en lien avec la protection de la santé des salariés.
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
- Exclusivement les Elus du Comité Social et Economique
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
- S’approprier les missions de la délégation du personnel
- Comprendre le fonctionnement de l’instance CSE des entreprises de 11 à 49 salariés
- Pouvoir contribuer à la résolution des problèmes quotidiens de l’entreprise et à l’application des textes
- Savoir mener des actions de prévention et d’enquête en matière d’hygiène et de sécurité
Les ressorts
Quelles sont les
valeurs ajoutées
de la formation ?
- Assistance post formation incluse
Programme
Que comprend
la formation ?
- Les différences par rapport aux anciennes instances
- La présentation des réclamations des salariés à l’employeur
- L’assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
- La communication avec l’inspection du travail
- Les consultations obligatoires du CSE (11 à 49 salariés)
- La prévention et la surveillance des risques physiques et psychiques
- Le suivi des travaux des entreprises extérieures
- Le droit d’alerte et le droit de retrait
- Le déclenchement et le suivi d’une procédure d’enquête
- L’identification de la responsabilité de l’employeur dans les accidents
- L’affichage
- Les autres moyens de communication
- Le mandat des délégués
- Les effectifs de la délégation du personnel au CSE
- Les instances compétentes en cas de litige
- La protection spéciale des représentants du personnel
- La préparation des réunions CSE
- Le déroulement des réunions CSE
- Le compte rendu des réunions CSE
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
- La complexité et les subtilités du droit sont détaillées et chaque concept est clarifié, pour une mise en pratique facilitée.
Intervenant
- Formateur agréé CSE
Évaluation
Quelles sont les modalités
d'évaluation ?
Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.
Avis
Que disent les participants ?
Très fournie, très intéressante et enrichissante
Catherine Tacconi
Orphéopolis
Formation très intéressante, tant par les connaissances du formateur que par les échanges de tous les participants. Très bon accueil.
Laurence Brod
Envol Lorraine
Formation très intéressante et très riche.
Aline Olivarez
Ehpad Sainte Chrétienne
Formation suivi en intra avec un formation hyper compétent. Par son professionnalisme, il a su nous mettre en garde et nous expliquer tous les points d’attention à mettre en oeuvre dans le cadre du CSE de manière captivante alors que le sujet ne l’était pas forcément au départ. C’était vraiment parfait!
Nicole Truschel
ED Institut
Un formateur exceptionnel! Il a su rendre particulièrement vivant et intéressant au sujet peu passionnant (pour ma part). Beaucoup de conseils donnés et directement opérationnels. Cette formation que j’appréhendais (crainte de lourdeur) est passée à une vitesse folle et était très agréable.
Carole Mercier
ED Institut
Cette formation m’a permis de remettre à jour mes connaissances et d’en découvrir beaucoup d’autres. Elle va me permettre de me questionner sur mon organisation pour une meilleure disponibilité.
Anne Pophillat
Le Nid
Une formation basée sur l’expérience et le terrain, cela fait du bien de sortir de la lourdeur des textes de loi
Giovanni Santerre
Techsys
Etant nouvelle élue suppléante avec peu de connaissances en la matière, cette formation m’a permis d’entrapercevoir les rouages du système qui lie un CSE à son entreprise. Cette formation nous fait emmagasiner beaucoup d’informations sur deux journées: des piqures de rappel ainsi qu’un lien avec les formations pour nous aiguiller durant notre mandat.
Shirley Bludszus
Orpheopolis
Formation très utile pour un jeune CSE
Frédéric Senet
Oureval
Inscription
Quelles sont les
modalités d'inscription ?
Dates
Heure
Lieu
Tarif / participant
Tarif / participant
Infos
Les informations
complémentaires
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