CSE / SSCT
Droit Social / Ressources humaines
La Convention Collective Nationale de la Métallurgie
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HT / pers / inter
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À propos
En quelques mots...
L’écriture d’une convention collective unique est un chantier de 5 ans qui s’achève.
Nous allons vous accompagner dans son décryptage.
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
- Représentants du personnel
- DS et RS
- DS et RS centraux
- Cette formation sera adaptée selon votre territorialité : 57- 67 – 68 -55 -54 -88 ……
Prérequis
Aucun
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
- Découvrir l’étendue des dispositions conventionnelles applicables aux entreprises de la Métallurgie.
- Acquérir et maîtriser les spécificités :
– de la convention collective territoriale de la métallurgie applicable au personnel « mensuels » (non cadre).
– de la convention collective nationale de la métallurgie applicable au personnel « ingénieurs et cadres ».
Programme
Que comprend
la formation ?
- Embauche/engagement
- Clauses spécifiques du contrat de travail (mobilité, non concurrence, invention…)
- Classifications, seuil d’accueil…
- Période d’essai / essai professionnel
- Garanties à l’embauche
- Minima conventionnels
- Reprise d’ancienneté…
- Travail en équipes successives, le dimanche, les jours fériés, équipe de suppléance, travail en continu…
- Panorama des aménagements du temps de travail pouvant être mis en application directe des accords de branche
- Possibilité de conclure, à titre expérimental, des accords organisant la répartition du travail sur une période supérieure à l’année et au plus égale à 3 ans
- Temps de déplacement
- Rémunérations minimales conventionnelles
- RAG, RMH, mode de calcul des primes d’ancienneté
- Primes conventionnelles : prime d’équipes successives, primes à versements différés, prime de transport…
- Congés payés, congés pour ancienneté
- Congés pour évènement de famille
- Accident du travail – Maladie – Maternité
- Préavis
- Indemnités de licenciement
- Départ et mise à la retraite
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
- Pédagogie participative
- Supports documentaires
- Qcm de fin de session
Évaluation
Quelles sont les modalités
d'évaluation ?
- Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.
Infos
Les informations
complémentaires
La satisfaction de nos clients est également
faite de « sur-mesure ».
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