Tour de table, présentation et expression des attentes individuelles, rappel des objectifs et du contenu de la formation

Partie 1 : la marque employeur  – clef de l’attractivité
1. Comprendre la marque employeur
2. La e-réputation : concept, veille (les sites de notation)
3. Les leviers pour travailler sa marque employeur
4. Exemples de marques employeurs
5. Les 5 étapes pour construire son identité marque employeur
6. Définir votre identité employeur : appliquer la méthode pour bien la maîtriser.
Initier le travail sur l’élaboration de votre identité marque employeur  -dans le kit

Partie 2 : Déployer votre marque employeur
1. Sur le parcours candidat (de l’annonce à l’intégration) comment vous distinguer ?
Brainstorming de génération d’idées
Quiz des bonnes et des mauvaises idées
Exercice sur l’annonce avec modèle de structure

2. Sur le WEB et les réseaux sociaux
Le site/page carrière, vaisseau amiral de votre marque employeur
⇒Exemple de pages carrières pour inspiration
⇒Exercice d’application – quelles optimisations apporter à ma page carrière : lister les optimisations faciles et rapides à mettre en œuvre
LinkedIn et la stratégie employés-ambassadeurs

Partie 3 : Passer à l’action concrètement
1. Approfondissement de l’approche marque employeur de chaque stagiaire – dans le kit Excel
2. Lister et partager vos prochaines actions à mener : dans la semaine, dans le mois

Ce que j’ai retenu / Ce que je vais mettre en place / Mon plan d’actions CT et MT
Bilan de la formation