CSE / SSCT

Sécurité / Santé au travail

Comprendre son rôle de référent harcèlement sexuel et moral

4.7 / 5 (47 avis)

1 jour → 7 heures

590 HT / pers / inter

inter/intra/webinaire

À propos

En quelques mots...

Article L2314-1 du Code du Travail
Depuis le 1er janvier 2019, un référent harcèlement sexuel doit être nommé dans les CSE de toutes les entreprises, peu importe leur effectif.
C’est le CSE qui doit ainsi désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Article L. 2315-18 du Code du Travail

Le référent bénéficie de la formation nécessaire à l’exercice de ses missions

Le financement de la formation est pris en charge par l’employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d’Etat.

Je m'inscris

Pour qui ?

À qui s'adresse
la formation ?

  • Dirigeant
  • Personne désignée référent contre le harcèlement sexuel ou sexiste
  • Référent Santé & Sécurité au Travail
  • Responsable QSE
  • Tout collaborateur souhaitant découvrir ou perfectionner cette thématique.

Prérequis

  • Aucun

Objectifs

Quels sont les objectifs
de la formation ?

  • Permettre au(x) référent(s) harcèlement sexuel et sexiste de maîtriser son rôle et son articulation avec le CSE, afin d’accompagner son entreprise à la mise en place d’un dispositif de prévention et de traitement des situations de harcèlement
  • Connaitre son rôle de référent contre le harcèlement sexuel et se préparer à agir

Programme

Que comprend
la formation ?

  • risques professionnels
  • danger
  • du schéma d’apparition de dommage

  • des agissements sexistes
  • du harcèlement sexuel ou moral
  • des violences sexuelles (définition juridique, sanctions disciplinaires et, le cas échéant, pénales, charge de la preuve, protection fonctionnelle)

  • témoin
  • collègue, en tant que référent contre le harcèlement sexuel ou sexiste
  • responsable hiérarchique
  • victime

Pédagogie

Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?

  • Apports théoriques, réglementaires et méthodologiques.
  • Présentation heuristique, simulation par scène de théâtre.

Intervenant

Yoann

  •  Intervenant Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistré à la DREETS
  • Consultant-Formateur spécialisé en Santé & Sécurité au Travail, RPS et QVT

Évaluation

Quelles sont les modalités
d'évaluation ?

Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.

Avis

Que disent les participants ?

Inscription

Quelles sont les
modalités d'inscription ?

Dates

Heure

Lieu

Tarif / participant

Tarif / participant

Dates

9 décembre 2022

Heures

9h → 12h
13h30 → 17h30

Lieu

Webinaire

Tarif / participant

590 HT

Dates

7 mars 2023

Heures

9h → 12h
13h30 → 17h30

Lieu

Molsheim

Tarif / participant

590 HT

Dates

9 mars 2023

Heures

9h → 12h
13h30 → 17h30

Lieu

Metz

Tarif / participant

590 HT

Dates

2 mai 2023

Heures

9h → 12h
13h30 → 17h30

Lieu

Webinaire

Tarif / participant

590 HT

Dates

25 septembre 2023

Heures

9h → 12h
13h30 → 17h30

Lieu

METZ

Tarif / participant

590 HT

Dates

26 septembre 2023

Heures

9h → 12h
13h30 → 17h30

Lieu

Molsheim

Tarif / participant

590 HT

Infos

Les informations
complémentaires

La satisfaction de nos clients est également
faite de « sur-mesure ».

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une offre en intra- entreprise.