CSE / SSCT
Comprendre et savoir exploiter la BDESE
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À propos
En quelques mots...
La BDESE se définit comme : « l’ensemble des informations de la base de données (qui) contribue à donner une vision claire et globale de la formation et de la répartition de la valeur créée par l’activité de l’entreprise », indique l’article R. 2312-7 du Code du travail.
Les données renseignées doivent permettent à l’entreprise et aux membres du CSE de préparer les 3 consultations récurrentes de l’instance :
- les orientations stratégiques de l’entreprise ;
- la situation économique et financière de l’entreprise ;
- la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi.
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
· Les Elus du Comité Social et Économique (CSE).
Prérequis
Avoir suivi une formation CSE et en connaître les missions
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
· Prendre en compte les évolutions récentes du droit sur la BDESE
· Lire, analyser et interpréter les informations contenues dans la BDESE
· Utiliser ces informations économiques, financières dans le cadre des consultations
Programme
Que comprend
la formation ?
- Bilan après plusieurs années de fonctionnement
- Conséquences sur le dialogue social
- Son contenu : données obligatoires au regard de la législation
- Périodicité et durée de vie des informations
- Informations économiques et financières devant figurer dans la BDESE
- Obligation de discrétion liée à son contenu
A partir d’une étude de cas, celle(s) du(des) stagiaire(s), identifier les éléments probants
- Quand et comment se servir de la BDESE
- Interprétation des différentes informations/données
- Les liens avec le processus consultatif
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
La complexité et les subtilités du droit sont détaillées et chaque concept est clarifié, pour une mise en pratique facilitée : alternance d’apports techniques et de cas pratique
Évaluation
Quelles sont les modalités
d'évaluation ?
Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte une phase de découverte, une phase de démonstration, une phase d’application puis une phase d’évaluation pour chaque rubrique. L’évaluation se fait donc de manière continue, les échanges au sein du groupe, les questions réponses et les quizz sont autant d’outils d’évaluation.
Infos
Les informations
complémentaires
La satisfaction de nos clients est également
faite de « sur-mesure ».
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