Droit Social / Ressources humaines
Les particularités de la gestion des salaires dans le BTP
4.7 / 5 (3 avis)
1 jour → 7 heures
990 HT / pers / inter
inter/intra/webinaire
Trouvez la formation qui vous convient
Besoin d'aide ? Contactez nous !
À propos
En quelques mots...
La gestion des paies dans les secteurs du BTP se distingue par de nombreuses spécificités.
En participant à cette formation, vous pourrez établir des bulletins de paie conformes à la réglementation très particulière dans ces deux domaines d’activité.
Pour qui ?
À qui s'adresse
la formation ?
- Collaborateur des services RH
- Gestionnaire et technicien de la paie
- Comptable
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire.
Objectifs
Quels sont les objectifs
de la formation ?
- Identifier les caisses spécifiques du BTP (PRO BTP, caisse de congés payés, médecine du travail) et expliquer leur rôle dans la gestion de la paie.
- Établir un bulletin de salaire pour un ouvrier du BTP en intégrant correctement les congés payés, la prime de vacances et les indemnités liées aux déplacements.
- Appliquer les règles d’indemnisation des frais professionnels du BTP, y compris les petits et grands déplacements, ainsi que l’abattement pour frais professionnels.
Les Points Forts
Quelles sont les
valeurs ajoutées
de la formation ?
- Maîtrisez les spécificités paie du BTP : caisses dédiées, frais professionnels… Une formation concrète pour établir des bulletins conformes et sécuriser vos pratiques.
Programme
Que comprend
la formation ?
1. La PRO BTP :
- Ses domaines d’interventions
- Ses garanties spécifiques
- La gestion des arrêts de travail inférieurs à 90 jours
2. La Caisse de Congés Payés :
- La gestion des Congés payés
– Décompte des jours de CP
– Le calcul de l’absence pour congés payés
– Le bulletin de salaire de l’ouvrier en congé
– La prime de vacances - Le chômage intempéries
3. La Médecine du Travail :
- Son rôle et ses actions
- Les petits déplacements
– L’indemnité de transport
– L’indemnité de trajet
– L’indemnité de repas
– Mode de calcul des frais professionnels
– Bulletin de salaire du B.T.P. avec frais professionnels - Les grands déplacements
– L’indemnisation journalière de déplacement
– L’indemnisation des frais et temps de voyage - L’abattement pour frais professionnels
– Définition
– Conséquences sur le bulletin de salaire
Pédagogie
Quelles sont nos
méthodes pédagogiques ?
- Méthode participative et active
- Mises en situation
Évaluation
Quelles sont les modalités
d'évaluation ?
Le séquencement pédagogique est tel qu’il comporte pour chaque rubrique :
- une phase de découverte
- une phase de démonstration
- une phase d’application
- une phase d’évaluation
L’évaluation se fait donc de manière continue : les échanges au sein du groupe, les questions-réponses et les quiz sont autant d’outils d’évaluation.
Avis
Que disent les participants ?
Petit groupe, intéressant pour adapter la formation à nos mesures
Justine Mrovcak
Figelor
Formation très complète sur une seule journée qui permet de voir (ou revoir) des spécificités importantes dans le cadre de mes missions et d’améliorer tant mon travail que le conseil que je donne à mes clients dans le cadre de mes fonctions.
Zenasni Océane
Cabinet Kieffer
Très intéressante et utile au vue des nombreuses questions que ces deux conventions peuvent générer. Permet d’appréhender les dossiers BTP et HCR avec plus de sérénité.
Rossignol Aurélie
Expert-Tic
Infos
Les informations
complémentaires
La satisfaction de nos clients est également
faite de « sur-mesure ».
Contactez-nous pour recevoir
une offre en intra-entreprise.